近日，在浙江電視臺經濟生活頻道播出了由浙江省檔案館出品的《檔案里的共富故事》節目——“杭州市第一張私營企業的社會保險登記證”，講述了一家民營企業主動向人社局提出為員工買社保的故事。
三替集團的社會保險登記證
三替早在1999年向政府提出申請，希望民營企業也可以為員工買社保，因此三替有了01號社保登記證。
三替集團董事長陶曉鶯說，“只有員工有了社保，他們才覺得是和國企、事業單位一樣的固定職業”。
三替的企業文化是八個字：誠信、愛心、滿意、創新。一直以來，三替始終認為，企業只有關愛員工，員工才會熱愛企業，服務好千家萬戶；企業只有對員工講誠信，員工才會誠信服務于客戶、服務于社會。
三替之所以希望能給員工買社保，是因為社保能讓員工感覺家政是一份職業，是一份可持續的工作。正是因為三替始終把員工放在心里，把員工的事當成公司的事，才能迎來今天的“全國現代服務業先進典型”，成為中國家政的頭部企業。
從企業創辦之初，三替在追求經濟效益的時候，始終不忘企業的社會責任。堅持為孤寡老人、特困家庭和重殘家庭三類對象一律實行免費服務。依托三替職業技能培訓學校，迄今已累計為近10萬下崗失業失地人員提供免費培訓、免費推薦再就業的“雙免服務”。從脫貧攻堅戰再到實現共同富裕的偉大工程中，三替都從未缺席。2021年，三替非常榮幸的榮獲了國家發改委“幫扶助力鄉村振興實現共同富裕典型案例”和“脫貧攻堅卓越貢獻獎”。
2006年習總書記蒞臨三替參觀視察并勉勵“三替要再接再厲，更好的服務社會，服務大眾”，我們沿著總書記指引的方向，始終堅持服務創新、技術創新、管理創新，走出了一條從傳統服務業向現代服務業轉型升級、實現高質量發展之路。
三替用品牌、標準、培訓基地、智慧家政研究院、管理信息系統、連鎖經營網絡、智慧家政平臺建設、高端家政經營管理人才培養，獨特的文化建設等一系列布局，構成了完備的“三替家政服務體系”。這一體系必將引領三替走向世界、走向未來。
追風趕月莫停留，平蕪盡處是春山。
長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。
路雖遠，行則將至，事雖難，做則必成。
志存高遠、踔厲奮發，努力做家政行業的開拓者、轉型升級的引領者、敢于追夢的奮斗者。
